– В первую очередь надо общаться с людьми. В каждом регионе обязательно проводятся различные профориентационные занятия.
Пришла пора бывшим школьникам определиться с выбором будущей профессии, ВУЗа или колледжа и системы обучения. И здесь главное – учесть свои таланты, умственные и физические возможности и, кончено, доходы ваших родителей. В какую сторону сделать свой выбор? Из-за чего стоимость обучения в ВУЗах и колледжах сравнялась? И почему так стремительно набирает популярность спрос на рабочие и технические специальности? «Новому Взгляду» ответил эксперт в профессиональном образовании и подготовке рабочих кадров для предприятий, Директор Туймазинского индустриального колледжа Олег Гайсин.
– Что делать выпускникам школ, которые не могут выбрать будущую профессию?
Обычно такую помощь вам окажут в каждом учреждении среднего профессионального образования или ВУЗа. Там работают преподаватели и психологи, которые помогут подростку определиться с правильным в каждом конкретном случае выбором.
Эти специалисты хорошо знают конъюнктуру трудового рынка. Они посоветуют выбрать именно ту профессию, которая сегодня востребована.
– А Какие профессии сегодня наиболее востребованы?
– Ну, конечно, сейчас очень популярны профессии, связанные с информационными технологиями. Сегодня эта та сфера, без которой обойтись уже просто невозможно.
Один из моих коллег, руководитель Уфимского колледжа радиоэлектроники рассказал, что 9-классники уже и сами отлично поняли, насколько выгодно теперь иметь профессию в информационной сфере. Сейчас наплыв желающих настолько велик, что у них в колледже конкурс 60 человек на место. Даже в ВУЗах такого ажиотажа сейчас нет.
В таких условиях колледжи начали уже сами выбирать. И прежде всего принимают тех абитуриентов, у кого отличные оценки в аттестате. Которые уже варятся в этой информационной кухне.
Второе – это производственное направление. В наше время в связи с проведением специальной военной операции на Украине, а также из-за того, что многие компании ушли с российского рынка, отечественные предприятия вынуждены искать им замену. Заводам нужно новое оборудование и те, кто на этом оборудовании будет работать.
Ну и, конечно же, сегодня будут востребованы профессии, связанные с нефтяной и газовой промышленностью.
В специалистах этой сферы нуждаются уже много десятков лет, а сегодня дефицит таких кадров наиболее очевиден. Накануне конца учебного года мне уже звонят руководители многочисленных предприятий и просят срочно направить к ним выпускников таких специальностей, как сварщики, электрики, газовики, слесари.
Такой же невероятный спрос на специалистов любого индустриального или машиностроительного колледжа. Еще пять лет назад никто не мог и предположить, что спрос на простые рабочие профессии будет таким сильным.
Сейчас трудовой рынок буквально вычерпан до дна. К примеру, в центрах занятости нельзя найти хороших специалистов. И в этом плане спасают выпускники технических и рабочих профессий. Прошло то время, когда представители предприятий приезжали к выпускному в колледж, раздавали флаеры и уезжали.
Сегодня, чтобы заманить на производство будущих профессионалов, нужно уже сейчас напрямую системно работать с учебными учреждениями. Это и адаптация рабочих программ, и помощь в повышении квалификации преподавателей непосредственно на предприятии.
Одна из уфимских компаний, выпускающая автобетоновозы, где работает 1700 человек, запросила у нас только в этом году аж 200 человек только сварщиков. А я выпускаю 75 человек. Представляете, какой спрос?
– Какие госпрограммы направлены на ускорение трудоустройства по рабочим и техническим специальностям?
Прежде всего, это государственная программа «Профессионалитета». Когда предприятие – работодатель вкладывает средства в образовательное учреждение либо на покупку обучающего оборудования или каких-то других ресурсов. А государство, в свою очередь, дофинансирует на эти цели 100 миллионов рублей. Войдут в группу этой программы самые активные предприятия, помогающие колледжам. И они же, в первую очередь, и получат квалифицированные кадры.
Что касается стоимости обучения, то тут два варианта: либо бюджетное обучение, на которое каждый региональный Минобр предоставляет финансирование на определенное количество мест или платное обучение. Но и тут некоторые колледжи стараются снять с родителей ярмо оплаты и договариваются, что обучение будет оплачивать предприятие, а выпускник после получения специальности пойдет работать именно на этот завод.
Сейчас тенденция идет к тому, что годовая оплата за обучение в колледже и в ВУЗе практически сравнялась. Ко мне недавно обратился мой выпускник с просьбой посоветовать в какой ВУЗ поступить с учетом стоимости обучения. Я позвонил в несколько ВУЗов страны и был крайне удивлен, когда узнал, что стоимость обучения в ВУЗах колеблется от 50 до 80 тысяч рублей в год. То есть практически такая же, как и в колледжах.
– Из-за чего стоимость обучения в ВУЗах и колледжах сравнялась?
– Потому что сейчас наблюдается значительное уменьшение желающих поступать в ВУЗы и наоборот, больше желающих хотят получить специальность в учреждении среднего профессионального образования. И в таких условиях ВУЗы вынуждены реагировать. А именно снижать цены до тех же, что и в большинстве колледжей. Это конкуренция, это жесткая конкуренция. Абитуриенты уже сами поняли, что если они хотят быстро сделать карьеру и получать достойную зарплату, следует обратить внимание прежде всего на производственную сферу. Логика тут простая. С учетом того, что обучение рабочим и техническим профессиям продолжается всего 1 год и 10 месяцев, колледж машиностроительного и индустриального профиля – это самый короткий путь между школой, хорошей зарплатой, квартирой и машиной, – резюмировал Олег Гайсин.
Фото: armiyapro.ru