Зампред правительства РФ Татьяна Голикова рассказала, какие трудовые гарантии ждут мобилизованных россиян и членов их семей; среди них – приостановка (а не прекращение) трудового договора с работодателем, досрочная пенсия и получение статуса военнослужащих, сообщается в понедельник в телеграм-канале Правительства России.
“Трудовые договоры и служебные контракты с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации, подлежат приостановлению и не прекращаются. Постановление распространяется на работников и государственных гражданских служащих с 21 сентября 2022 года”, – сказала Голикова.
Она добавила, что для приостановки трудового договора сотруднику нужно предъявить работодателю повестку о призыве по мобилизации. В этот же день работнику должна быть выплачена вся причитающаяся зарплата.
По словам Голиковой, работники, призванные по мобилизации, получают статус военнослужащих и им предоставят все гарантии, которые имеют военнослужащие по контракту. Период прохождения военной службы включается в страховой стаж для назначения пенсии по старости.
“Помимо общего страхового стажа <…> предусмотрен специальный стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение”, – отметила Голикова.
Правительство также собирается законодательно закрепить поправки, направленные на защиту трудовых прав всех категорий граждан, участвующих в спецоперации: как призванных по мобилизации, так и заключивших контракты на добровольное участие в ней.
Что будет с Голикова отметила, что особые трудовые гарантии будут установлены для членов семей мобилизованных: речь идет о родителях детей до 14 лет. Если один родитель мобилизован, то в отношении второго предлагается ввести запрет на привлечение без его согласия к сверхурочным работам, командировкам и предоставить “бронь” в случае сокращении штата.